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Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo - Legislación Laboral


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INFORMACIÓN DEL CURSO

Lugar: Instalaciones de CENTECPRO CARACAS. (Ver Ubicación)

Duración: 16 horas académicas.

Fechas: PRÓXIMAMENTE

Horario: 2:00 p.m.6:00 p.m. (3 SÁBADOS)

Instructor:  Lic. Nelson Osio

Dirigido a: Interesados con o sin experiencia en el área.

 

Contenido:

  • Nueva Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores y las trabajadoras – LOTTT. Disposiciones generales.
  • Las personas en el derecho del trabajo.
  • La Tercerización y el Contratista.
  • Prescripción de las acciones provenientes de la relación de trabajo.
  • Presunción de una relación de trabajo.
  • El Contrato de trabajo: definición, obligaciones de las partes y contenido.
  • Modalidades de contratos de trabajo: Tiempo Determinado, Tiempo Indeterminado y por Obra Determinada.
  • Sustitución y suspensión de la relación de trabajo.
  • La terminación de la relación de trabajo. Despido, retiro, abandono de trabajo, despido indirecto, preaviso, rescisión de contratos determinados.
  • La estabilidad en el trabajo.
  • Indemnización por terminación de la relación de trabajo por causas ajenas al trabajador/trabajadora. Inamovilidad y despido masivo.
  • El salario: definición y clasificación. Carácter salarial y carácter no salarial. Reconocimiento por productividad.
  • Bono nocturno y horas extraordinarias.
  • Salario para vacaciones y salario para prestaciones sociales.
  • Beneficios anuales o utilidades: cálculo, monto distribuible y pago.
  • Nuevo Régimen de Prestaciones Sociales: garantía, cálculo, depósitos, anticipos, intereses. Fondo Nacional de Prestaciones Sociales.
  • Medida privativa de embargo sobre bienes del patrono.
  • Condiciones dignas de trabajo: vivienda, transporte, educación, becas de estudio, centros de salud.
  • Acoso Laboral y Acoso Sexual.
  • La jornada de trabajo: definición, hora de descanso, tipos y limitaciones.
  • Las horas extraordinarias: definición, limitaciones yprolongación de jornadas. Autorización yregistro.
  • El descanso semanal. Días hábiles y feriados para el trabajo. Descanso compensatorio.
  • Las vacaciones, vacaciones colectivas y bono vacacional.
  • Modalidades especiales: Trabajadores residenciales, Del hogar, A domicilio, Deporte Profesional, Agrícolas, En el transporte, En Navegación, Motorizados, Culturales, Personas con Discapacidad.
  • De la formación colectiva, integral, contínua ypermanente de los trabajadores en el proceso social del trabajo. Becarios, aprendices ypasantes.
  • De las invenciones, innovaciones y mejoras.
  • Protección: A la familia, A la maternidad. Descanso Pre yPost Natal, Inamovilidad. Licencia por Paternidad.
  • Centros de Educación Inicial para hijos de los trabajadores: modalidades de cumplimiento.
  • La libertad sindical. Las Organizaciones Sindicales: su registro.
  • Fuero Sindical e Inamovilidad Laboral. Solicitud de autorización de Despido a la Inspectoria del Trabajo, o Calificación Previa
  • Procedimiento para el reenganche y restitución de derechos.
  • Consejo de Trabajadores y Trabajadoras.
  • Las Inspectorías del Trabajo
  • Régimen sancionatorio por infracción. Causas de arresto.
  • Disposiciones Transitorias de la LOTTT.
  • Ejercicios prácticos de aplicación.

 

Nota: Traer calculadora (básica o científica).

   

Costos:

De contado: Bs.F.

A Crédito: Dos (2) cuotas de  Bs.F. c/u

 

Incluye: Material de Apoyo, Refrigerios y Certificado.

Alumnos Regulares de CENTECPRO: Descuento del 10 %

 

NOTA: Este precio solo aplica para PERSONAS NATURALES

 

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Formas de Pago: Tarjeta de débito o crédito, transferencia o depósito bancario (NO ACEPTAMOS EFECTIVO  NI  CHEQUES).  (Ver Cuentas Bancarias)


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